Spørsmål og svar rundt fagbrev på jobb
Fagbrev på jobb er en ordning som lar voksne i arbeid ta fagbrev på jobben sin. Les svar på alle vanlige spørsmål rundt ordningen her.
Som lærling skal du være i arbeid i to år. Denne lærlingperioden består av 50% opplæring, og 50% verdiskapning. Verdiskapningen er arbeidet du gjør, og det du skal ha betalt for.
Som lærling skal du være i arbeid i to år. Denne lærlingperioden består av 50% opplæring, og 50% verdiskapning. Verdiskapningen er arbeidet du gjør, og det du skal ha betalt for.
Som lærling vil du tjene det samme som begynnerlønnen til en fagarbeider, men lønnen blir fordelt over to år.
I de to årene du er «ute i jobb» vil du gradvis stige i lønn, i følge denne modellen:
Dette er den mest vanlige måten å få utbetalt lønn på som lærling. Noen bedrifter velger å utbetale samme lønn i to år og da blir lønnen 50% hele læretiden.
Det er viktig å inngå en skriftlig arbeidsavtale i alle arbeidsforhold. Denne skal oppgi hva du skal ha i lønn, hvilke arbeidstider som gjelder og andre forhold. Dette er viktig for at det ikke skal oppstå misforståelser senere.
Les mer: Rettigheter i læreforholdet
Som lærling må du skatte som alle andre. Hvor mye du trekkes i skatt, avgjøres utfra lønnen din. Har du ekstrajobb ved siden av læreplassen, må du forvente å trekke mer i skatt.
Arbeidsgiver har lov til å trekke deg i lønn for skatt, innskudd til pensjons- eller sykekasser og forsikringspremier samt fagforeningskontigent om du er medlem der.
Men husk at du blir ikke trukket for pensjonsavgift som lærling, dersom du ønsker å tjene opp pensjonspoeng, bør du kontakte din arbeidsgiver og inngå en personlig avtale om dette.
Som lærling har du krav på ferie og feriepenger som alle andre. Normalt får du fem ukers ferie hvert år.
Om du ble ansatt før 1. september kan du ta ut full ferie, altså fem uker, året etter. Men du har likevel ikke opparbeidet deg full lønn for fem ukers ferie, og kommer ikke til å få betalt for tiden du tar deg fri.
Feriepenger er en andel av pengene du har tjent opp forrige år. Feriepengegrunnlaget er minst 10,2% av det du har tjent, men varierer fra bedrift til bedrift. På lønnsslippen din pleier det å stå hvor mye du har opparbeidet deg i feriepenger, hvis ikke finner du det i lønns- og trekkoppgaven din. Feriepenger blir normalt utbetalt i juni.
Du er som lærling ansatt på akkurat samme vilkår som de andre ansatte. Det betyr at om du jobber kvelder, helger eller helligdager, skal du selvsagt ha betalt for det.
Jobber du overtid gjelder Hovedtariffavtalens bestemmelser for dette. Husk at du må være myndig for å få lov til å jobbe overtid.
I Hovedtariffavtalen kan du lese mer om lønn og lønnsbestemmelser.
Har du spørsmål om andre ting som dreier seg om dine rettigheter som lærling? Vi hjelper deg gjerne, kontakt oss her!
Fagbrev på jobb er en ordning som lar voksne i arbeid ta fagbrev på jobben sin. Les svar på alle vanlige spørsmål rundt ordningen her.
Ønsker du å jobbe med barsel- og barnepleie? Bli barsel- og barnepleier med fagbrev som helsefagarbeider. Les hvordan her.
Er du syk over en lengre eller kort periode i læretiden din? Les mer om dine rettigheter og krav her.