HR-rådgiver i Lier Kommune, Bjørnar Dahler, fikk oppleve at deres kommune fikk tildelt “Årets lærebedrift” i 2015. Med motiverte og engasjerte medarbeidere og en solid modell har dette vært oppskriften på fornøyde og kvalifiserte lærlinger, med gode forhold og vilkår.
Til dem som ønsker å søke læreplass har han følgende råd:
– Vi selekterer lærlinger i forhold til fravær, karakterer og personlig egnethet. Når alle tre faktorene står til våre forventninger er det en kandidat vi ønsker å satse videre på, sier Dahler og råder ungdom og voksne til å fokusere på disse tre faktorene.
Fravær, karakterer og personlig egnethet: faktorer som teller
Dahler vektlegger at fravær, karakterer og personlig egnethet henger tett sammen, men at det personlige aspektet også blir vektlagt ved rekruttering.
– Med disse faktorene som utgangspunkt vurderer vi den personlige egnetheten i forhold til hvilken yrkesretning man går, sier Dahler.
Lier Kommune satser på lærlinger som satser på skolen og er på skolen når de skal være der. Dette mener de i mange tilfeller gjør at man oppnår gode resultater.
Har du spørsmål vedrørende mulige læreplass vi hjelpe deg med dine spørsmål her.