Yrkesfag eller studiespesialisering?
Er du tiendeklassing og lurer på hva du skal velge til neste år? Studiespesialiserende er kanskje det vanligste – men er det rett for deg?
I utgangspunktet skal en lærling jobbe like mye som ordinære arbeidstakere, 37,5 timer per uke. Lærlingens arbeidsuker skal bestå av en kombinasjon av opplæring og verdiskapning for bedriften han eller hun er lærling hos. Når lærekontrakten er signert av alle parter, har lærebedriften forpliktet seg å forholde seg til en rekke retningslinjer overfor lærlingen, på samme måte som lærlingen har forpliktet seg overfor lærebedriften. Disse retningslinjene setter også føringer for hvor mye lærlingen skal arbeide.
Verdiskaping er det arbeidet du utfører til nytte for virksomheten og brukere av produktene eller tjenestene som bedriften tilbyr. Arbeidsgiveren din har i den sammenhengen anledning til både å styrke bemanningen ved hjelp av lærlingen, og i perioder la lærlingen erstatte andre arbeidstakere. Det er denne verdiskapingen lærlingen får lønn for.
Lærlingen følger vanlig arbeidstid med 37,5 timer i uken. Disse timene fordeles normal ut over uken med 7,5 timer lønnet arbeid hver dag, i tillegg til en halvtime ubetalt lunsjpause. Dersom lærlingen ikke har mulighet til å ta pause fra arbeidsoppgavene sine for å spise lunsj, skal det normalt betales for denne tiden slik at lærlingen har en arbeidsuke på 40 timer. Dersom lærlingen blir nødt til å arbeide utover denne tiden, gjelder overtidsbetaling med prosentvis tillegg som for vanlige ansatte, eller avspasering.
I læreforholdet skal lærlingen få opplæring og innføring i fagfeltet og arbeidet bedriften utfører, samtidig som lærlingen også skal bidra til verdiskaping i bedriften. Både de direkte instruksjonene og veiledningen lærlingen får underveis i arbeidet, regnes som en del av lærlingens opplæring. Det samme gjør den praktiske øvingen lærlingen pålegges av veilederen sin. Verdiskaping regnes som arbeidet lærlingen gjør som direkte bidrar til driften av lærebedriften.
Det kan noen ganger være vanskelig å skille mellom opplæring og verdiskaping, fordi begge deler er en vesentlig del av læretiden til enhver lærling. Det vil allikevel være sånn at disse to verdiene vektlegges noe ulikt i læretiden, blant annet ved at det er mer opplæring i begynnelsen av læretiden og mer verdiskaping mot slutten av perioden, når lærlingen har tilegnet seg de nødvendige egenskapene og kunnskapen til å bidra til driften av lærestedet.
Som lærling med lærekontrakt i en bedrift har du visse plikter du er nødt til å forholde deg til, men også en god del rettigheter. Her finner du en oversikt over rettighetene dine som lærling.
Som lærling har du
I tillegg skal opplæringen
Lærebedriften er også pliktig å betale for nødvendig verneutstyr og hjelpemidler
Er du tiendeklassing og lurer på hva du skal velge til neste år? Studiespesialiserende er kanskje det vanligste – men er det rett for deg?
Hverdagen til en anleggsgartner er variert, og som anleggsgartner vil du jobbe på mange forskjellige steder for alle mulige typer virksomheter.
Det er nesten ingen industrier som ikke har noe behov for en automatiker og som automatiker vil hverdagen være spennende og variert. Les mer.