Fravær, karakterer og personlig egnethet er noen av faktorene som vektlegges ved rekruttering til læreplasser.
HR-rådgiver i Lier Kommune, Bjørnar Dahler, fikk oppleve at deres kommune fikk tildelt Årets lærebedrift i 2015. Med motiverte og engasjerte medarbeidere og en solid modell har dette vært oppskriften på fornøyde og kvalifiserte lærlinger, med gode forhold og vilkår.
Til dem som ønsker å søke læreplass har han følgende råd:
Dahler vektlegger at fravær, karakterer og personlig egnethet henger tett sammen, men at det personlige aspektet også blir vektlagt ved rekruttering.
Lier Kommune satser på lærlinger som satser på skolen og er på skolen når de skal være der. Dette mener de i mange tilfeller gjør at man oppnår gode resultater.
Har du spørsmål vedrørende mulige læreplass vi hjelpe deg med dine spørsmål her.
Har du lyst på en utfordring i løpet av læretiden? Da kan EU-programmet "Læretid i Europa være noe for deg. Her får du høre om de erfaringer som Matias Hoseth, lærling i helsearbeiderfager gjorde seg under sitt 3 måneder lange utvekslingsopphold på den greske øya Kreta.
OKViken bytter dokumentasjonssystem fra OLKWEB til Fagbrev.io. Dette gir nye muligheter for deg som lærling, instruktør eller faglig leder.
Som lærebedrift kan du være med på å utdanne ungdommer og voksne fra eget nærmiljø, og sikre rekruttering til eget fag i fremtiden. Bli en del av OKViken!