Huskeliste for introduksjon av lærlingen på opplæringsstedet:

1. Presentere lærlingen for de andre på arbeidsplassen

• Avdelingsleder
• Faglig leder
• Instruktør (lærlingens kontaktperson)
• Tillitsvalgte
• Kolleger

2. Omvisning på arbeidsplassen

• Garderobe og toalett
• Spiseplass, kantine og pauser
• Oppholdsrom
• Eventuell arbeidsplass for lærlingen
• Eventuelt arbeidstøy

3. Orientering om arbeidsplassen

• Virksomhetens plass eller rolle i kommunen
• Organisasjonskart
• Hvor er avdelingen plassert i forhold til etat
• Arbeidstakerorganisasjon

4. Kort informasjon om virksomhetens og ansattes arbeidsoppgaver

• Gjennomgang av arbeidsoppgaver og hvordan de skal gjennomføres

5. Lærlingens plikter og rettigheter

• Taushetsplikt
• Lønn (tidspunkt for utbetaling)
• Feriepenger
• Egenmelding, sykemelding ved fravær eller sykdom
• Arbeidstid eller turnus

6. Fremdriftsplan for læretiden

• Konkret plan for fremdriften i arbeidsforholdet og lærlingens utvikling

Etter 2–4 uker:

1. Grundigere gjennomgang av lærlingens og bedriftens ansvarsområde

• Arbeidsoppgaver og ansvarsområder

2. Grundigere informasjon om arbeidsplassen

• Arbeidsreglement
• Arbeidstid
• Varsling ved fravær
• Sykemelding og egenmelding
• Permisjonsbestemmelser
• Lønnsforhold
• Forsikring
• Ferieloven

3. Helse, Miljø og Sikkerhet (HMS)

• Bedriftshelsetjeneste
• Hvordan forholde seg til psykososiale forhold og andre miljøfaktorer
• Alarmer
• Verneutstyr
• Sikkerhetsinstrukser
• Orden og renhold

4. Samtale med avklaring om forventninger til hverandre

• Lærlingen, instruktøren og bedriftens forventninger til arbeidsforholdet og hverandre

Ta kontakt med oss hvis du trenger mer informasjon om introduksjon av lærlingen på opplæringsstedet.