Du er her: Forside / Introduksjon av ny lærling

Introduksjon av ny lærling

Huskeliste for introduksjon av lærlingen på opplæringsstedet:

1. Presentere lærlingen for de andre på arbeidsplassen

  • Avdelingsleder
  • Faglig leder
  • Instruktør (lærlingens kontaktperson)
  • Tillitsvalgte
  • Kolleger

 2. Omvisning på arbeidsplassen

  • Garderobe og toalett
  • Spiseplass, kantine og pauser
  • Oppholdsrom
  • Eventuell arbeidsplass for lærlingen
  • Eventuelt arbeidstøy

3. Orientering om arbeidsplassen

  • Virksomhetens plass eller rolle i kommunen
  • Organisasjonskart
  • Hvor er avdelingen plassert i forhold til etat
  • Arbeidstakerorganisasjon

4. Kort informasjon om virksomhetens og ansattes arbeidsoppgaver

  • Gjennomgang av arbeidsoppgaver og hvordan de skal gjennomføres

5. Lærlingens plikter og rettigheter

  • Taushetsplikt
  • Lønn (tidspunkt for utbetaling)
  • Feriepenger
  • Egenmelding, sykemelding ved fravær eller sykdom
  • Arbeidstid eller turnus

6. Fremdriftsplan for læretiden

  • Konkret plan for fremdriften i arbeidsforholdet og lærlingens utvikling

Etter 2–4 uker:

1. Grundigere gjennomgang av lærlingens og bedriftens ansvarsområde

  • Arbeidsoppgaver og ansvarsområder

2. Grundigere informasjon om arbeidsplassen

  • Arbeidsreglement
  • Arbeidstid
  • Varsling ved fravær
  • Sykemelding og egenmelding
  • Permisjonsbestemmelser
  • Lønnsforhold
  • Forsikring
  • Ferieloven

3. Helse, Miljø og Sikkerhet (HMS)

  • Bedriftshelsetjeneste
  • Hvordan forholde seg til psykososiale forhold og andre miljøfaktorer
  • Alarmer
  • Verneutstyr
  • Sikkerhetsinstrukser
  • Orden og renhold

4. Samtale med avklaring om forventninger til hverandre

  • Lærlingen, instruktøren og bedriftens forventninger til arbeidsforholdet og hverandre

Ta kontakt med oss hvis du trenger mer informasjon om introduksjon av lærlingen på opplæringsstedet.

Personvern og cookies