Introduksjon av ny lærling
Huskeliste for introduksjon av lærlingen på opplæringsstedet:
1. Presentere lærlingen for de andre på arbeidsplassen
- Avdelingsleder
- Faglig leder
- Instruktør (lærlingens kontaktperson)
- Tillitsvalgte
- Kolleger
2. Omvisning på arbeidsplassen
- Garderobe og toalett
- Spiseplass, kantine og pauser
- Oppholdsrom
- Eventuell arbeidsplass for lærlingen
- Eventuelt arbeidstøy
3. Orientering om arbeidsplassen
- Virksomhetens plass eller rolle i kommunen
- Organisasjonskart
- Hvor er avdelingen plassert i forhold til etat
- Arbeidstakerorganisasjon
4. Kort informasjon om virksomhetens og ansattes arbeidsoppgaver
- Gjennomgang av arbeidsoppgaver og hvordan de skal gjennomføres
5. Lærlingens plikter og rettigheter
- Taushetsplikt
- Lønn (tidspunkt for utbetaling)
- Feriepenger
- Egenmelding, sykemelding ved fravær eller sykdom
- Arbeidstid eller turnus
6. Fremdriftsplan for læretiden
- Konkret plan for fremdriften i arbeidsforholdet og lærlingens utvikling
Etter 2–4 uker:
1. Grundigere gjennomgang av lærlingens og bedriftens ansvarsområde
- Arbeidsoppgaver og ansvarsområder
2. Grundigere informasjon om arbeidsplassen
- Arbeidsreglement
- Arbeidstid
- Varsling ved fravær
- Sykemelding og egenmelding
- Permisjonsbestemmelser
- Lønnsforhold
- Forsikring
- Ferieloven
3. Helse, Miljø og Sikkerhet (HMS)
- Bedriftshelsetjeneste
- Hvordan forholde seg til psykososiale forhold og andre miljøfaktorer
- Alarmer
- Verneutstyr
- Sikkerhetsinstrukser
- Orden og renhold
4. Samtale med avklaring om forventninger til hverandre
- Lærlingen, instruktøren og bedriftens forventninger til arbeidsforholdet og hverandre
Ta kontakt med oss hvis du trenger mer informasjon om introduksjon av lærlingen på opplæringsstedet.