Lyst på en jobb med teknologi, bygg og bærekraft?
Byggdrifterfaget er en yrkesfag som det vil bli større behov for i fremtiden. Les mer her.
Barne- og ungdomsarbeiderfaget er en meningsfylt jobb, hvor du i hovedsak jobber med barn i alderen 0-18 år. For å bli barne- og ungdomsarbeider går du to år på videregående og har læretid/jobber i barnehage og skole.
Når du skal søke om læreplass i barnehage, må du alltid søke om formidling til læreplass via vigo.no. Søknadsfristen er 1. mars hvert år. Din søknad sendes deretter til oss i OKViken om du hører til i Viken, eller til opplæringskontoret i fylket du bor i.
Mellom mars og april kvalitetssikres og videresendes søkere til aktuelle kommuner. Mellom april og juni gjennomføres det intervjuer, hentes inn referanser og ansettelser foretas.
Oppstart i lære er vanligvis mellom august og oktober, i henhold til inngått arbeidsavtale.
Som barne- og ungdomsarbeider skal du tilrettelegge for læring og være i stand til å velge hensiktsmessige pedagogiske metoder i arbeid med barn og unge. Hovedvekten i utdanningen er pedagogisk metodelære og utviklingspsykologi, slik at du skal være forberedt på de ulike situasjoner og hendelser du kommer til å møte når du jobber i barnehage eller skole.
I tillegg til denne fagkunnskapen kreves det at du har noen personlige egenskaper. For å arbeide i barnehage må du blant annet ha en interesse for barn og et ønske om å gi dem en god start på livet. Du bør være åpen og flink til å kommunisere med barn og andre mennesker.
Som lærling får du opplæring i faget ditt samtidig som du bidrar til barnehagens drift. Dette innebærer at du for eksempel får mindre lønn i begynnelsen av læretiden, hvor det er mye opplæring, og mer mot slutten, når du bidrar mer i selve driften av barnehagen. Du har også samme plikter og rettigheter som andre ansatte i bedriften. Det betyr at du må forholde deg til arbeidstid, regler på arbeidsplassen og avtalte arbeidsoppgaver på samme måte som andre ansatte i bedriften.
Byggdrifterfaget er en yrkesfag som det vil bli større behov for i fremtiden. Les mer her.
En lærling gir deg nye impulser, et fortrinn i anbudskonkurranser, du sikrer rekruttering og påvirker andre ansatte positivt.
Som lærling vil du tjene det samme som begynnerlønnen til en fagarbeider, fordelt over to år. Her kan du lese hvor mye du tjener som lærling i 2025.