Hvilken rolle har verneombudet i en bedrift?

Verneombudets rolle er å ivareta de ansattes interesser i arbeidslivet, for eksempel ved å sørge for at arbeidsplassen ikke er et sted der ansatte kan bli utsatt for ulykker eller andre helsefarer. Alt arbeid skal utføres på en måte som tar hensyn til de ansattes helse, sikkerhet og velferd, og det er arbeidsgivers oppgave å sørge for at dette opprettholdes. Hvis arbeidsgiver ikke sørger for en trygg og sikker arbeidsplass, kan verneombudet kobles inn på vegne av de ansatte. Verneombudet kan også kobles inn når nye sikkerhetstiltak skal opprettes for å gi råd og veiledning.

Verneombudets oppgaver

Verneombudet har mange viktige oppgaver for å passe på sikkerhet, helse og velferd på arbeidsplassen, blant annet skal de:

Sørge for at meldinger om arbeidsulykker blir sendt
Sørge for at arbeidstakere får nødvendig opplæring og tilstrekkelig øvelse
Sørge for at alt av verneutstyr og verneinnretninger er tilstrekkelig og lett tilgjengelig
Sørge for at arbeidet er tilrettelagt slik at alle ansatte kan utføre arbeidet på en forsvarlig måte
Passe på at ingen arbeidsprosesser utsetter arbeidstakere for fare, inkludert bruk av maskiner, tekniske innretninger og kjemiske stoffer.

Arbeidsmiljøutvalg

Arbeidsmiljøutvalg er et utvalg i virksomheten som skal planlegge miljø- og vernearbeid i virksomheten. Det skal alltid være en representant fra øverste ledelse i arbeidsmiljøutvalget, resten av arbeidstakernes representanter velges som regel ved et flertallsvalg. Valget skal foregå skriftlig, og alle stemmene skal være anonyme. Det er krav om at alle bedrifter med flere enn 50 ansatte skal ha et arbeidsmiljøutvalg, det kan også være et krav for bedrifter på mellom 20 og 50 ansatte.

Du kan lese mer om arbeidsmiljøutvalg på arbeidstilsynet.no

Bedrifter uten arbeidsmiljøutvalg

For bedrifter som ikke har mulighet til å ha sitt eget arbeidsmiljøutvalg er det flere oppgaver som verneombudet skal utføre. De skal blant annet svare på spørsmål rundt bedriftshelsetjenesten, vurdere opplæringsprogrammer og gå gjennom rapporter rundt arbeidsulykker og yrkessykdommer og kartlegge potensielle årsaker.